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In Deutschland müssen Unternehmen ab 20 Mitarbeitern mindestens fünf Prozent der Stellen an schwer·behinderte Menschen vergeben. Wenn sie das nicht tun, müssen sie Geld zahlen. Manche Firmen setzen sich aber besonders für Menschen mit Behinderung ein. Die Firma Eisenbarth aus Wadern hat dafür den Inklusions·preis bekommen. Dort arbeitet eine Frau mit einer schweren Lungen·krankheit. Das Unternehmen hat Luft·filter eingebaut, damit sie sicher arbeiten kann.